一 学院院长岗位职责
    1.按照学校发展的总体规划，制定本学院发展的长远规划和阶段工作目标，并负责组织实施。
    2.负责提出本学院各专业的设置和更新改造的意见，参与制定年度招生计划，协助办理学生的招生工作和毕业分配工作。
    3.组织制定本学院教学计划，报批后组织实施。负责组织各门课程的教学与改革，安排协调各个教学环节，指导学生开展第二课堂活动，确保人才培养计划的实行。
    4.负责组织制定本学院教职工队伍建设的规划，做好教师的业务培训、业务考核、职务聘任的有关工作。
    5.提出本学院教研室人选，学院内人员调整方案，经学院党政联席会议研究通过后落实。
    6.按照学校的有关规定，上报学生的毕业资格；组织学院学生工作领导组研究决定学生的记过以下的行政处分（含记过），并对其他处分提出建议。
    7.负责学院各类经费的使用。
    8.定期组织本学院的党政联席会议，研究学院内的重大问题（学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、师资培养、学院内机构设置与撤消、学院职权范围内的任免和调动、重大工作任务的部署和群众利益等），听取各方面的意见，以保证决策的正确性。
    9.负责本学院安全工作。
二 、学院副院长岗位职责
    科研副主任协助学院院长工作，做好分工范围内的工作。具体制定学院科研发展规划，并对落实规划提出措施。
    1.负责学年学术活动安排，联学院外校参加学术讲座的专家学者，并负责接待安排。
    2.负责学科建设，对学科建设提出规划意见，并对学科力量进行有效整合。
    3.负责学生毕业论文安排，对选题，指导，答辩，归档等环节提出指导意见，并负责实施落实。
    4.负责学生科研活动，对学生科研工作提出可行性指导意见。
    5.与科研有关的其他活动，及学院院长安排的其他工作。
教学副主任协助学院院长做好教学工作：
   1.具体负责学院教学计划、课程标准、教学制度及其他教学文件的修订和实施。
   2.负责教学改革，提出具体改革指导意见，并负责落实及总结。
   3.制定学期教学工作计划，保证日常教学工作秩序，及时处理教学中出现的问题。
   4.负责安排科任教师，制定学期教师任课计划。
   5.负责安排学期教学质量检查，招集学生教学信息员座谈，了解学生对教师授课情况的反映。
   6.负责安排教育实习，制定实习计划，并负责落实。
   7.与教学有关的其他活动，及学院院长安排的其他工作。
三 教研室主任职责
    1.组织本教研室教师认真学习党的教育方针、教育理论和有关教学文件，端正教育思想，明确教学目的和要求。
    2.根据学校、学院工作计划，制定本教研室的学期工作计划和教研活动计划，对本专业教学管理和师资培训等问题提出建议。

    3.根据专业建设指导委员会的指导性意见，按照“四据四定、工学结合”的原则，组织编制本教研室专业教学实施计划和课程课程标准。经学院院长、教务处审核，报主管校长审批后负责实施。

    4.每学期期末按学院下达的教学任务提出下学期各课程任课教师（含兼职教师）的聘任名单，经学院院长批准后实施。

5.负责本教研室所有任课教师各项教学常规资料的收集、检查和质量控制等工作。

6.切实安排和组织好本教研室的教研活动，开展学术讨论，研究教学方法，开展教学调研，进行质量分析，总结交流经验，并搞好课程建设工作，努力使教研室所属课程达到优秀课程水平。

    7.按教研室承担的课程要求及时选定教材，有计划地进行教材建设，并根据需要组织力量编写教材和教学参考资料。
    8.经常深入教学第一线，了解学生的学习效果及学生对本室教师任课情况的意见，全面掌握教学情况。每学期不定期召开学生座谈会，并及时解决教与学存在的问题。
    9.定期组织听课、观摩、讲评和教学经验交流。每学期初检查本室教师的授课计划、教案等教学常规资料。检查和督促教师认真履行岗位职责，并做好业务定期考核工作，向学院、校提出奖惩建议。
    10.抓好分管专业的实践性环节及毕业设计的组织、指导、答辩、评分等工作。
   11.组织好期末试卷命题和阅卷工作，并做好试卷分析及教学评估。
   12.关心本室教师的教学、科研、思想、工作和生活，及时向有关领导和部门反映教师的要求和意见，调动每个教师的积极性。
   13.完成学院领导交办的其它工作。
四、责任教师职责
责任教师是课程教学负责人，其主要职责是：

1.根据上级教学部门批准执行的教学计划，协助学院院长、室主任制定好该课程的教学实施计划。

2.负责制定本课程课程标准、课程进度计划和其它教学资料，并提出教学要求。

3. 负责落实本课程的作业、课程设计等教学环节的实施，深入教学班进行指导。

4.认真做好平时与期中的教学质量检查，负责期末考试课程的命题，按时完成期末试卷的评阅工作，按时登录学生成绩及上交学生成绩表，同时写出课程总结及质量分析。

5.完成学院领导交办的其它工作。

五、学院党总支部书记职责

1、主持学院党支部的工作。负责本学院师生的思想政治工作、党群工作和学生工作。
    2、组织本学院党政联席会议，研究党群工作和思想政治工作等重大问题，并参与讨论学院内行政业务方面的重大问题（学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、师资培养、学院内机构设置与撤消、学院职权范围内的任免和调动、重大工作任务的部署和群众利益等），提出建议和意见，供学院院长参考。对本学院的教学、科研、师资队伍建设、人事管理、实验室建设、经费使用等行政管理工作起保证、监督作用。
    3.积极支持学院院长的工作，协调学院内党、政、工、团等各方面的关学院，充分发挥本学院师生员工的积极性和创造性，保证本学院各项行政工作任务的顺利完成。
    4.组织本学院党员和师生学习马列主义理论，学习贯彻党的路线、方针、政策，做好经常性的思想政治工作，抓好本学院的精神文明建设。
    5.加强党支部的思想建设和组织建设，定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，积极做好发展新党员的工作。
    6.做好本学院班主任的配备、管理、考核工作和学生的管理、招生、毕业推荐工作，领导本学院学生会、团支部开展各项活动。
六、学院行政秘书工作职责：

1. 协助学院院长做好相关的行政事务管理工作，协助接待学院部宾客。

2. 协助管理学院部公章、介绍信，并按照规定程序严格把关。

3. 负责收发报纸、信件。

4. 负责学院部办公用品的计划拟定、购置和发放工作。

5. 负责上级及学院部各种文件、资料的登记、归档及使用管理。

6. 负责有关文件、资料的打印，发送文件及会议通知。

7. 负责本学院人员的报税表、津贴表的编制及上报工作。

8. 负责学院部党政办公设备的申购和使用管理。

9. 负责定期对学院人员、师资、固定资产进行统计和清理。

10. 完成学院领导交办的其他工作任务。

                                       材料与环保学院

                                      二O一二年十一月一日