为进一步梳理系部建设及骨干建设中存在的问题，完成骨干建设各项工作任务，迎接学校新一轮改革，1月14日染化系召开系部建设改革创新工作会。周宇副校长、教务处示建办叶建军主任及四川蜀邦投资有限公司董事办常建林主任应邀出席了会议。

会上，周宇副校长介绍了我校骨干建设的情况，对我系社会服务、科研等工作给予了充分的肯定，但也指出了我系课程建设、专业数据库建设、实训基地建设等工作中存在的不足。最后，周校长就我系骨干建设提出了具体的工作措施、目标和任务，并希望全体教师改变工作作风，迎难而上，顺利通过骨干建设的验收。

常建林主任在会上详细介绍了四川省服装企业行业发展状况及四川省大力发展服装行业的政策，指出我校尤其是我系在今后校企合作、工学结合中将大有作为，我系的改革与创新工作可以紧紧围绕企业行业的发展需求及90后学生的特点进行；常主任就企业参与教学工作及学校课程改革提出了自己的看法。

会上，郑光洪主任、黄俊副主任对我系去年的工作进行了总结。剖析了我系在系部建设及骨干建设中存在的问题，针对我系的实际情况，对照骨干建设任务书，就课程建设、专业数据库建设、设备采购、社会培训提出了改进和努力的具体措施和工作目标。最后，郑主任就我系下一步成立二级学院、招生等系部建设改革创新工作提出了自己看法，他希望全体系教职员工树立危机意识、竞争意识，转变工作态度和工作作风，努力工作，群策群力，使系上各项工作再上新的台阶。

会上，杨东洁副书记通过对我系近三年来的招生计划、报考第一志愿率、调配志愿率、报到率等数据的分析；杨书记还对造成我系招生工作作了具体详尽的分析，并提出了下一步招生改革的措施：通过全员参与招生、加强系部网站建设、扩大宣传力度、提升专业发展能力等措施，以改变我系的招生状况。

为鼓励先进，树立榜样，此次会议还为我系在2011年度各项工作中的突出者进行了表彰和奖励：染整教研室获得我系参加全国高职院校技能大赛优秀指导团队奖，税永红、李强林老师获得我系先进科研工作者奖，黄方千、屈理兵、任建华、李强林获得我系暑期社会实践改革创新工作奖。

会议在热烈的讨论中结束。通过此次会议，全体教职员工都树立了危机意识，认识到了改革创新的必要性，明确了下一步工作的目标和任务。